这几天，最抠新浪集团开启了2023届精英实习生招聘
。新浪习生

就“青青校招”青青君所知，招实值早在微信诞生之前 ，有互应聘“渣浪”微博就已经红遍大江南北了
。联网

后来，大厂的雅微信横空出世 ，公司抢了它的最抠风头 。再后来，新浪习生抖音、招实值快手 、有互应聘B站等新兴互联网产品让“渣浪”这个老前辈自愧不如。联网

不过话说回来 
，大厂的雅虽然他们家一直被唱衰，公司但却像“打不死的最抠小强”
，总会在快被人遗忘的时候出来刷一波存在感。

而依靠着很多追星族的热捧，他们家的小日子貌似过得也不赖 。

那么 ，应聘渣浪 ，职业前景究竟如何呢？

今天 ，“青青校招”青青君就带大家来聊聊这家公司
，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学 ，猛戳：

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，性价比如何？

渣浪微博的兴衰史

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知
，渣浪微博的兴衰，可以以微信的横空出世作为分水岭
。

在微信诞生之前，很多新闻记者找新闻线索
，都是在渣浪微博上搜索的。那时候 ，上到名人
，下到草根
，都爱在微博上高谈阔论。

很多公共新闻，都是最先在渣浪微博上爆料
，然后在全国范围内被众多媒体跟进 ，引发轩然大波的 。

渣浪是那个时期毫无疑问的胜利者 ，不仅凭借强大的媒体属性让腾讯微博甘拜下风 ，还成就了当时国内第一社交媒体平台的美名。

不过，自打微信“出生”后 ，渣浪微博就开始走下坡路了 。

微信公众平台的风生水起，抢了渣浪的风头。很多有质量的图文信息开始在微信生态圈层出不穷 ，而渣浪的内容逐步低质化 ，甚至被冠以了“公共厕所”的名号。

更不用说，再到后来，抖音 、快手  、B站等短视频平台逐渐风靡
，就让微信公众平台都被边缘化了 。“上古时期”的渣浪微博就更加不值一提了
。

但吊轨的是 ，虽然他们家一直被业内人士唱衰，却仍然历经风雨，像小强般顽强地存活了下来。

究其原因，就“青青校招”青青君了解，他们家还是有独特的优势的 
。

比如，他们家积累了多年的媒体资源，让微博拥有了大量各界名人 、明星的人脉 。现在
，只要是稍微数得上号的公众人物，都会在微博上开账号，发布自己的动态。

而很多追星族也喜欢在微博上“追星”，跟随自己心目中的“哥哥”、“姐姐”的足迹 。

多年前的王宝强离婚事件，甚至还一度引发微博宕机  ，并让他们家的股价冲上新高 。

此外，他们家的运营机制也和很多平台不同。

像抖音快手头条B站这些 ，都是算法驱动下的内容平台，基于用户对内容的反馈而优化推送，严格来说都是弱媒体属性的。

但微博却是反其道而行之
，在机制上鼓励分享、鼓励全平台传播
，是名副其实的公共媒体平台。

应该来说，这种差异化的打法，是他们家在夹缝中求生存
，活下去的根本。

解读新浪集团2023实习生招聘

就“青青校招”青青君所知 
，这次他们家的实习生招聘，主要分为产研方向、运营方向、数据方向
、职能方向。

该项目面向2023届应届生开放
。

校招流程包括：网申、测评面试（全线上进行）、offer发放。

按照官方说法，实习周期为2个月 。实习生的校招季转正率达到80%以上，另外设置一次转岗机会 。

那么，应聘他们家的校招项目，职业前景如何呢？

从好的方面来说 ，他们家虽然没落了 ，但好歹也还是属于互联网大厂的 。

校招薪酬待遇还是可以的（2022届算法、开发等技术岗最高可达到月薪26k左右；运营岗17k，一年有16薪）。

福利方面 ，他们家有自己的员工房 
，员工可以以低廉价格入住；除了五险一金，还提供员工本人和子女的商业医疗保险。

不过，话说回来 ，这家公司有“最抠”互联网大厂的雅号。

体现在实习生项目上，就是实习生每日的薪酬很低（比其他互联网大厂低很多），而且没有其他任何补贴。

实习生上班还要自己带电脑，也不会配任何办公用品。

所以，如果你是应聘他们家的实习生项目的话，要做好“为爱发电”的准备 。

接下来，为了方便大家应聘 
，“青青校招”青青君整理了新浪微博2020产品实习生面试经验，供大家参考 ：

面试问题包括
：

你认为拼多多的拉新和促活策略有哪些值得借鉴的地方？

你是微博的重度用户吗？在微博使用过程中，你觉得哪个地方让你最不爽？

如果设计一个打榜小程序，你将如何策划活动进行拉新？

在没有运营组资源接入的情况下你怎样实现小程序的冷启动 
？

你使用微博的场景是什么 ？

你觉得微博现在面临的问题是什么？

最后 ，祝大家应聘成功！